Liderazgo Efectivo
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podrá obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga.
Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo, con el convencimiento de que su cumplimiento es lo mejor para la mayoría.
Objetivo
Mejorar la manera de influir sobre los demás mediante la toma de decisiones e implementando el pensamiento analítico, innovador y racional.
Metodología
Exposición teórica practica por parte del conferencista, de cada uno de los demás conceptos involucrados, con los correspondientes ejercicios de aplicación.
Contenido:
El pensamiento creativo
Niveles de liderazgo y su evolución
Liderazgo innato y liderazgo adquirido
Lógica y desarrollo analítico del individuo
Características y cualidades de los líderes
Técnicas para la identificación y desarrollo del liderazgo
Influencia del liderazgo en el proceso de la toma de decisiones