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Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podrá obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga.

Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo, con el convencimiento de que su cumplimiento es lo mejor para la mayoría.

Cotizar

Objetivo

Mejorar la manera de influir sobre los demás mediante la toma de decisiones e implementando el pensamiento analítico, innovador y racional.

Metodología

Exposición teórica practica por parte del conferencista, de cada uno de los demás conceptos involucrados, con los correspondientes ejercicios de aplicación.

Contenido:

pnlEl pensamiento creativo
pensamientoNiveles de liderazgo y su evolución
Liderazgo innato y liderazgo adquirido
desarrrolloLógica y desarrollo analítico del individuo
lideresCaracterísticas y cualidades de los líderes
Técnicas para la identificación y desarrollo del liderazgo
Influencia del liderazgo en el proceso de la toma de decisiones